企业培养技能人才有没有资金补助?省人社厅副厅长为您解答

发布时间:2017-12-27 来源:湖北省人民政府门户网站 阅读次数:

  有关技能人才的政策非常好,具体怎么落实?

  企业培养技能人才,有没有政策扶持?

  ……

  您关心的这些问题,厅长都给您回答啦!

  12月26日,湖北省人社厅党组成员、副厅长曾向阳做客省政府门户网站《在线访谈》,就“振兴技能人才建设技能强省”的话题,回答网友们的提问。 

  小编在此挑选一两个问题,和大家分享。

省人社厅党组成员、副厅长曾向阳回答网友提问

  问:我是省政府门户网站的网友,网名叫“铁路老王”。现在我是一名火车司机,明年我打算报考高级技工。得知省委省政府出台的《若干意见》感到很高兴,这个政策非常好。我关注和担心的是政策落地,比如说申报职称,待遇落实等问题。 

  曾向阳:一分政策,九分落实。省委、省政府高度重视《若干意见》的落实工作,要求将技能人才队伍建设纳入各级政府年度责任目标考核内容。为确保政策落地,我们将重点做好三件事。

  一是加强协调督查。文件明确了有关政策措施的责任单位,各地各部门要按照要求,结合实际制定贯彻落实的具体办法。要适时对文件落实情况进行专题督办检查,结果在全省进行通报。要争取各级人大、政协将文件落实情况列入监督、视察专题和内容。

  二是落实奖优罚劣。要切实落实责任目标考核,对完成任务好、工作成效明显的,要给以表扬和奖励;对工作成效不明显、完成目标任务不好的,要予以通报批评。

  三是加大宣传力度。要充分利用报刊、广播、电视、网络和“两微一端”等,加大文件宣传力度,使技能人才振兴、技能强省建设政策广为人知,家喻户晓,不断强化社会和舆论监督。要加强政策学习培训,确保全省人社系统干部职工熟悉文件、掌握文件、推动文件落实。

  问:我是一个用工企业的代表,想知道对于企业而言,培养一名优秀的技工,花费的时间和成本都是很高的。政府在这上面,对企业有没有资金补助等优惠政策? 

  曾向阳:近年来,省委、省政府为了鼓励和支持企业通过职业培训提高职工技能,对企业职工参加职业培训的资金补助力度很大,文件对企业开展职业培训实行“应培尽培、全员覆盖”的原则,按照高级技师5000元/人、技师3500元/人、高级工2000元/人的标准,给予培养单位或职工个人培训补助。

  企业用于职业培训的资金,可在职工教育经费中列支,职工教育经费支出不超过工资薪金总额2。5%的部分,准予税前扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。

  此外,2016年人社部确定我省作为企业新型学徒制培训试点省份。按照有关要求,目前襄阳、宜昌、荆门、咸宁、随州五市列入我省第一批试点地方。企业新型学徒制,是以和企业签订6个月以上劳动合同的技能岗位新招用人员和新转岗人员为培养对象,采取企校双师带徒、工学交替培养、脱产或半脱产培训等模式共同培养新型学徒,培养目标以中、高级技术工人为主,培养期限为1-2年。政府按照每人每年4000-6000元的补助标准支付给企业委托的培训机构,补贴期限不超过2年。从试点情况看,虽然有政府补贴资金拨付方式方面的反映,但技能人才培训的总体成效比较好。下一步,我们将积极争取改善政府补贴拨付方式,不断扩大企业新型学徒制培训,使更多的企业和职工受益。